10 ноя2014

Статистика женского счастья




Вы удивлены, чего это вдруг мужчина взялся исследовать такую зыбкую и непонятную категорию, как «женское счастье»? Причина просто радостная: на днях самая либеральная газета мира «New York Times» (мы  с вами знаем, что самая либеральная - это «Народное слово», но сейчас не об этом речь) на полном серьезе сообщила, что женщины Узбекистана по уровню «чисто женского счастья» (т.е. беременность и роды) на одном уровне со своими подругами из Швеции(!) и Австрии. Когда это комментировала одна из руководительниц одной из наших женских организаций, она  выразилась в том смысле, что, вообще то, наши женщины уже давно  далеко впереди  всех. И в доказательство вручила роскошно изданные справочники «Женщины независимого Узбекистана» и «Женщины и мужчины Узбекистана». Я сразу понял, что журналистка из «New York Times» при написании статьи пользовалась именно этими книгами.

(Далее в тексте, если не указано особо, цифры и факты из двух выше упомянутых изданий, а также: «Public Finance in Sweden», «Svenska Dagbladet», «Народное слово»).

Для начала сразу вспоминается очаровательная песенка: «Был бы милый рядом, и ничего не надо».  С другой стороны –  грубоватая истина: «Любовь приходит и уходит, а кушать хочется всегда…». Найти деликатный баланс между этими факторами – нелегкая задача для женщины. И хорошо, если государство ей в этом помогает…

Волею судьбы у меня в Швеции немало знакомых, в том числе и бывших узбекских журналисток, и они завалили меня спец. изданиями. Оказалось, шведки считают свое предродовое и родовое обслуживание не соответствующим времени. А вот наши женщины (как свидетельствуют справочники) – в восторге! И есть от чего…

В Трудовом Кодексе Узбекистана ясно прослеживается протекционистский подход к женщинам. Ни один работодатель  не имеет права отказать женщине в приеме на работу на основании беременности (хоть женщина на 7-8  месяце, пределов Кодекс не прописывает). Более того, статья 224.84 Кодекса узаконивает прием женщин на работу без предварительных испытаний! («То есть явно беременная и явно без мозгов, но обязан принять», - комментирует мой знакомый…) Шведские женщины об этом и не мечтают.

В той суровой стране, как только женщина увидит заветный «+» на своем тесте, она  думает уже не о работе, а бежит в консультацию. Ей первым делом вручают пластиковую карту (типа наших банковских) со всеми ее женскими «секретами». Вдруг она захочет в таком состоянии отправиться к родственникам в деревню, и там «это» и начнется? В местной больничке пластиковую карту прокатают на сканере и мгновенно узнают о будущей маме все что надо, никаких дополнительных анализов. Кроме пластиковой карты, женщина получает спецдокумент  для скидок на лекарства и детский ширпотреб. Из консультации она выходит изрядно нагруженная – ей положено до десятка всяких бесплатных памперсов, пледиков и каких-то таинственных вещей, названия которых я перевести не смог (по причине, что у нас их вообще не существует). Ей выдадут даже специальное ведро для использованных памперсов. Так что, если на улице Стокгольма вы увидите женщину с ведром – это беременная женщина… Одним словом, жизнь тяжелая, у нас ходить с ведром не заставляют…

Для узбекского мужчина всегда важно, кто же там готовится появиться на свет, такой маленький и хорошенький? Так в Швеции этот святой интерес не поощряется. Пол будущего ребенка вам ни за что не скажут, «чтобы не было никаких сомнений, а надо ли рожать».

Итак, о работе шведка уже  и не думает. Да и стоит ли думать? – В 21-ом веке она получает на 25% меньшую зарплаты, чем мужчины. Сравним с нашей страной: ограничение равноправия преследуется Уголовным Кодексом, ст. 141.  Одна из причин, почему зарплата женщин в Швеции ниже -  в 2013 году 30% шведок разного возраста работали неполный рабочий день, особенно часто на неполную ставку заняты молодые женщины в возрасте до 24 лет, совмещающие работу и учебу. В результате многие шведки откровенно завидуют узбечкам (в этом уверена одна из моих высокопоставленных собеседниц). Мало того, что в Швеции налоги при определенных условиях доходят до 55%. Так и месячные зарплаты по традиционно «женским» в нашей стране специальностям не впечатляют ( $1- 7,3 кроны, 1 евро -9,1 кроны): врач – $8 тыс., стоматолог – $6 тыс., медсестра – $5 тыс., преподаватель вуза – $5 тыс., школьная учительница – $4 тыс., служащая банка – $5 тыс., секретарша в офисе – $4 тыс., продавщица – $4 тыс. Это при том, что метро в Стокгольме - $2,3, говядина за 1 кг. – 9 евро, растительное масло за 1 литр – 1 евро.  Так что не очень разбежишься…

Но вот наша девушка и ее шведская подруга – официально в предродовом отпуске. Какие замечательные блага имеют в этот ответственный период женщины у нас, мы хорошо знаем. У шведок все сложнее. Оплачиваемый «декрет» - всего 480 дней, т.е. 16 месяцев. Причем – на обоих родителей: часть  дней может взять  папаша. Можно также увеличить отпуск,  засчитывая только 5 рабочих дней в неделю, и прибавив еще обычный трудовой отпуск. (Кстати, когда Google увеличил отпуск по родам с 3 до 5 месяцев, отток специалистов-женщин сократился вдвое.)
Роды, как написано в полученных мною справочниках, у нас не стоят ни одного сума.  В Швеции -   сложнее. Там нет частных клиник, зато это позволило создать стандартные условия хоть в мегаполисе, хоть в северной деревушке: отдельная палата  с сидячей ванной. Это бесплатно, но, если у вас палата с ТВ и с Wi-Fi, с вас берут 11 евро в день. Это ж надо…

При родах обязательно присутствует отец: смотри, что наделал… Поскольку акушеры считают мужиков слабаками, то для папаши предусмотрены шампанское или сидр, но немного, чтобы не напился. Если все в порядке, через 6 часов вам предложат ехать домой. Хотите остаться под присмотром врачей – ваше дело, но уже платите 10 евро за сутки (спиртное для счастливого отца разрешено, но это – отдельная плата. Вот они, законы капитализма…).

Во Франции женщине  заплатили бы за роды 900 евро, в Швеции такая плата не предусмотрена. Зато дома сидят оба родителя - как уже знаем, отец  может взять часть из «законных» 480 дней. И вот тут что шведы придумали – если отец нянчит  ребенка больше 60 дней, то за каждый следующий день он получает $13,6 ( 5 кружек пива в стокгольмском баре). Ребенок тоже при деле – он получает 100 евро в месяц до 16 лет (не так уж много, в Ирландии – 130 евро). Семья начинает получать  пособие на квартиру, если детей трое, то это 1200 крон. Общая стоимость жилья любого класса не может превышать 40% дохода, и домохозяин не смеет даже заикнуться о выселении. Но с нашими льготами (см. вышеназванные справочники) это все равно не сравнится…

Шведских женщин это устраивает. Хотя могли бы за свои права и побороться – в правительстве у них 12 портфелей, половина. В парламенте – места тоже практически поровну. И это единственное, в чем они нас  опережают. У нас квота для женщин в парламенте – 30%. Но пока в Законодательной палате женщины – 22%. Но скоро – новые выборы, и мы все знаем замечательных женщин, достойных стать депутатами. И может быть, они сделают мечту, - которая пока только как книжная «статистика», - реальностью жизни своей и своих подруг.

До встречи здесь же,
Юрий Черногаев.

На фото: фонтан в Новой Глиптотеке Карлсберга. Копенгаген. Дания.
Фото Л.Исламовой.

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
5293
8
Timur Ikramov11 ноября 2014, 01:37

Статья хорошая, интересно написано. Хорошо, что шведки не прочитают, а то бы обзавидовались бы. Единственно хотелось отметить, у моего братишки жена после магистратуры пошла устраиваться на работу, так ей прямым текстом в трех местах сказали, что не возьмут на работу, т.к. у неё. Свадьба была недавно и она.....может забеременеть. .......в общем работодатель не рад почему то за их молодую семью..... привет шведкам!

Yunusov Nurulla11 ноября 2014, 10:54

Да законодательная база у нас отличная. Осталось совсем немного: только что бы они заработали в полной мере. А по поводу комментария знакомого автора, если он так понимает эту статью ТК, извините, но он сам без мозгов. Статья ТК 224 подразумевает отказ по мотивам беременности!!! По мотивам "отсутствия мозгов", а так же отсутствия знаний, квалификации и профессиональных навыков беременной женщине можно отказать в приёме на работу, никто вам не запрещает. А статья ТК 84 подразумевает, если беременная женщина принимается на работу( т.е. для отказа нет оснований, она отвечает всем квалификационным требованиям), то она должна приниматься без испытательного срока и всё.

Ферганская Долина12 ноября 2014, 10:02

Роды, как написано в полученных мною справочниках, у нас не стоят ни одного сума. В Швеции - сложнее. ////// Даааа..Господин Черногаев, видно, давно не бывал в роддомах. Вот как раз таки написано в справочниках, а на деле Вы будете платить денюжку в карман врачам, медсестрам, санитаркам! Это называется по-узбекски "суюнчи пули". Развитие у нас в медицине несомненно есть. Есть даже очень шикарные частные клиники по 150-200 000 в сутки. Однако ж они не доступны для большинства населения: (1) эти клиники маленькие, (2) цена может не всех устроить, если долго лежать. В принципе, у кого есть деньги, даже у нас могут себе позволить европейское качество в больнице. То есть, качественная медицина уже становится в Узбекистане доступной, но ПОКА не для всех. Вот ещё бы качество медперсонала бы подтянуть до европейского уровня, то вообще будет супер.

Корбен12 ноября 2014, 11:38

"....Пол будущего ребенка вам ни за что не скажут, «чтобы не было никаких сомнений, а надо ли рожать». не очень то верится. европейцы готовятся заранее с цветом покупаемых вещей, да и делятся охотно этой информацией

Ольга Станканич13 ноября 2014, 12:38

Что за бред? Не прививайте пожалуйста всем девушкам и женщинам, что роды и дети это наше единственное счастье. Это далеко не так, а вы написали целую простыню пропаганды рождения.

Yunusov Nurulla13 ноября 2014, 16:51

Ольга Станканич, не бред это. Разве не понятно, что уважаемый автор явно иронизирует. Конечно же понятно что уравнивать условия у нас и в Швеции и Австрии это мягко говоря не корректно ( Швеция входит если не ошибаюсь, в пятерку стран с самым высоким уровнем жизни населения, ВВП на душу населения превышает наш в 25 раз, если не больше). Но «New York Times» скорее всего оценивало по уровню рождаемости. Не смотря ни на что наши женщины проявляя героизм и мужество, все же рожают, в среднем как минимум 3 и более раза. Население ведь растёт за счет рождаемости. Вот и посчитали, что раз рожают, значить устраивает их существующие условия, и наши женщины счастливы как и шведки, австрийки. Хотя я думаю, это больше связано с менталитетом нашим. Не от полового состава депутатов зависит решение существующих проблем в этой, либо другой сфере, больше все же от качественного состава депутатов и уровня развития экономики я думаю зависит.

Ферганская Долина14 ноября 2014, 20:23

Yunusov Nurulla13 ноября 2014, 16:51 | Согласен с Вами полностью! Хочу лишь добавить: Господин Черногаев просто написал эту статью, чтоб все набросились на него и начали ругать всю систему здравоохранения Узбекистана. Я бы Швецию даже ни с одно из стран Восточной Европы не сравнивал. Даже с Германией или Францией не стоит сравнивать. В Швеции министры в метро и в общественном транспорте ездят. Где вы видели в Узбекистане, чтоб министр ездил в автобусе или на собственном авто? Даже хакимы городов, вилаетов и районов не пользуются общественным транспортом. Так что до Швеции нам ещё работать и работать.

Алихужаев Бахтиер27 ноября 2014, 16:49

Женская счастье не том что они равноправны с мужчинамы, это их беда. Точнее, это беда нации! В советское время чтобы испортит культуру и менталитет и воспитания сделали женщин и мужчин равноправными. Результат можете видет по фильмам и спектаклям частности, спектакль "Темир хотин" (Железная женщина). Недавно президент Турция высказал что равноправие мужчины и женщины это против природы. Если Господ бог создал мужчину и женщину, то подход тоже должен быват по-разному. Физиологически они различаются, и нагрузки тоже отличается. По моему, если мужчины обычно работают 8 часов в день, то для женщин надо сделат 7часовую работу. Их Оклад тоже будут отличатся. Если мужчинам за 8 часов платят 100%, то женщинам надо платит 80-85% от оклада. (За 7 часов будет 87.5%). Остальное 2.5-7.5% надо перечислят за фонд оплаты декретного отпуска женщинам. От этого женщины ничего не потеряют. Они меньше мужчин будут работат и больше пользы для своей семьи приносят. А также, получат больше денег во время рода

Добавить комментарий

Авторизуйтесь через одну из нижеприведенных систем:

Ваш логин на ID.UZ:

Беспредел в отдельно взятом ТЧСЖ

В течение 10 лет ни один государственный орган не может навести порядок в в товариществе частных собственников жилья в махалле «Хадра» на массиве Ц 14. Редакция Anhor.uz попыталась разобраться в этой драматической ситуации, которая имеет криминальный оттенок.

5034

Сокровища, которыми владеет Город или Битва Титанов в городском кафе

... и появилась идея – показать городу, ЧЕМ он владеет. Какое сокровище у него есть, в стенах этой шкатулки - шахматной школы. Когда-нибудь они прославят нашу страну, и их будут встречать овациями.

594

Чистой воды подражание...

К сожалению, Узбекистан стал страной, где имитация логотипов, упаковок, названий известных и раскрученных брендов стала привычным явлением. При этом некоторые махинаторы неуклюже пытаются прикрыть это явление высокими лозунгами «импортозамещения» и «локализации».

5695

Даст ли результат «диалог с народом» компании GM Uzbekistan?

Компания GM Uzbekistan объявила о решении провести опрос с целью получения рекомендаций потребителей по дальнейшему улучшению качества продукции, повышению уровня обслуживания клиентов и предложений по устранению проблем. Все это смахивает на показуху и формализм, чтобы отчитаться перед руководством страны, мол, провели «диалог с народом», в данном случае – с потребителем.

9110

Кто замолвит о Рустаме Азимове слово...

Узбекистан все дальше уходит от методов административного давления и пытается добиться стабильности цен на рынке продовольствия используя рыночные механизмы. смысл многих посланий Президента настолько же прост, насколько и важен - работать так, чтобы не вызывать недовольства людей, более того – работать так, чтобы люди были довольны властью, доверяли ей.

9337

Реплика

Cамое популярное

Колумнисты

Ало Ходжаев

Журналист, кандидат философских наук

Юрий Черногаев

Журналист, политолог

Рустам Шагаев

Публицист, фоторепортер, коллекционер 

Рустам Собиров

Мансур Ибрагимов

Востоковед-политолог

Румия Анварова

Журналист

Асия Качаева

Журналист, литературовед

Анзор Бухарский

Фотограф-документалист

Ульяна Кругосветка

Профессиональная путешественница

Яксарт Содиков

Публицист

Джавлон Хасанов

Публицист

Марина Ан

Журналист, PR-консультант

Андрей Толоконников

Психолог, тренер

Александр Кияев

Независимый военный эксперт, полковник в отставке.

Лола Исламова

Журналист.

Найдите нас на facebook

Опросы

Знаете ли вы как себя вести при землетрясении?
  • Нет, не знаю.
  • Не уверен(а), что мои знания верны.
  • Да, я прошел (прошла) специальный тренинг.
  • Да, я что-то слышал(а) или читал(а) об этом.
все опросы
Yandex.Metrika counter