Доля женщин не работающих и не учащихся в Узбекистане составила 42%

Несмотря на положительные изменения в законодательстве и развитии человеческого капитала, в Узбекистане все еще сохраняется гендерное неравенство на рынке труда. Это следует из гендерной оценки Узбекистана Всемирным банком.

В 2021 г. доля женщин в рабочей силе была на 28 процентных пунктов (п.п.) меньше, доли мужчин. Это выше среднего показателя для региона Европы и Центральной Азии (исключая страны с высоким уровнем дохода), который составляет 19 процентных пунктов.

В Узбекистане уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, тогда как среди молодых мужчин он составляет 10%. Доля молодых женщин, не учащихся, не работающих и не проходящих профессиональную подготовку, составляет 42%, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 8,8%. В оплате труда также наблюдается значительный гендерный разрыв: женщины зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины. Это превышает среднемировой уровень в 20%.

Более низкий уровень оплаты труда и занятости среди женщин оказывает отрицательное влияние на экономический рост и усугубляет бедность в Узбекистане. Если бы женщины принимали равное участие с мужчинами в экономической деятельности, то национальный доход в Узбекистане увеличился бы на 29%. Обеспечение оплаты труда женщин на уровне с мужчинами способствовал бы выводу из бедности свыше 700 тыс. человек.

Однако укоренившиеся гендерные нормы, в соответствии с которыми женщины в первую очередь ответственны за уход и домашние обязанности, сдерживают прогресс в обеспечении гендерного равенства и экономического роста, бенефициарами которого являются все граждане вне зависимости от их пола.

Среди рекомендаций доклада отмечается, что властям Узбекистана необходимо продолжить принятие дальнейших мер по устранению гендерного неравенства, чтобы страна могла в полной мере реализовать свой экономический потенциал. Это относится к мерам по искоренению социальных норм, ограничивающих экономическую активность женщин, дальнейшему сокращению неравного доступа к высшему образованию по специальностям STEM (наука, технологии, инженерия и математика) и к услугам здравоохранения, улучшению вариантов планирования семьи, дальнейшему развитию механизмов защиты женщин от насилия, а также устранению их неравного представительства на руководящих должностях.

В стране, несмотря на текущие пробелы в области гендерного равенства, создана прочная основа для достижения дальнейшего прогресса. Она открывает широкие перспективы в обеспечении равных прав и возможностей для всех граждан вне зависимости от их пола, отмечается в докладе Всемирного банка.