В Узбекистане будет создан Центр оценки управленческих кадров

Правительство Республики Узбекистан приняло решение о создании Центра оценки управленческих кадров, который будет функционировать в составе Агентства по развитию государственной службы. Новая инициатива направлена на совершенствование системы управления и повышение квалификации государственных служащих.

Основные задачи нового Центра будут включать:

– разработка модели компетенций и индикаторов для государственных гражданских служащих по базовой, отдельной должности или группе должностей на основе социально-психологических исследований;
– личностно-профессиональная диагностика государственных гражданских служащих, комплексная оценка на основе модели компетенций;
– постоянная разработка, освоение и внедрение новых методик для использования в процессе оценки компетенций;
– разработка и реализация траекторий личностно-профессионального развития управленческих кадров на основе результатов оценки компетенций с использованием современных технологий;
– проведение тестовых испытаний и психологических опросов для кандидатов на управленческие должности по выявлению их общепрофессиональных знаний, системы ценностей и интеллектуального потенциала;
– широкое внедрение цифровых технологий и современных методов в процессы оценки и мониторинга эффективности деятельности управленческих кадров, прогнозирования потребности в кадрах, их сортировки и расстановки;
– проведение экспертно-аналитической деятельности, научных исследований и разработок по основным направлениям деятельности.