Сколько стоит привлечь иностранца на работу в Узбекистан?

Правительство Узбекистана своим постановлением утвердило Положение о порядке привлечения и использования рабочей силы в Узбекистане, сообщает телеграмм-канал пресс-службы Минюста.
 
Согласно тексту документа, работодатели могут нанимать иностранцев на основе годового разрешения. В свою очередь, иностранные граждане имеют право работать на территории Узбекистана при получении подтверждения.
 
Получить разрешение и подтверждение можно в центре государственных услуг или через Единый портал интерактивных государственных услуг.
 
Помимо электронного заявления, заверенного цифровой подписью, необходимо приложить копию паспорта работодателя и оплатить сбор в размере одной минимальной заработной платы (202 тысяч 730 сумов).
 
Заявление направляется в Агентство по внешней трудовой миграции, которое в течение пяти рабочих дней принимает решение о выдаче разрешения и уведомляет об этом работодателя.
 
Работодатель для получения разрешения в течение 5 рабочих дней осуществляет оплату сбора в размере 50 минимальных заработных плат (10 млн 130 тысяч 500 сумов).
 
Иностранец также готовит анкету, которая уходит в Агентство и территориальный орган по труду. Орган по труду в течение пяти рабочих дней дает заключение о целесообразности привлечения иностранных граждан.
 
Агентство же в течение пятнадцати рабочих дней принимает решение о выдаче подтверждения.
 
Кроме того, работодатель для получения подтверждения оплачивает сбор:
 
— для соотечественников, высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в президентские школы и вузы — в размере двух минимальных заработных плат (405 тысяч 460 сумов);
 
— для иных иностранных граждан — в размере тридцати минимальных заработных плат (6 млн 81 тысяч сумов).
 
После оплаты в течение одного рабочего дня оформляется подтверждение и направляется работодателю.