Личный кабинет обеспечит узбекистанцам доступ к работодателям РФ

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана открыло личный кабинет на портале «Работа в России». Церемония открытия прошла в Ташкенте.
 
Личный кабинет позволит обеспечить доступ к перечню работодателей в РФ, сообщивших о желании принять участие в оргнаборе граждан республики.
 
«Темпы нашего сотрудничества очень высокие. Тот личный кабинет, который мы сегодня открыли, — это уже плод нашей совместной работы, это то, что сегодня уже начнет приносить пользу», — сказал на церемонии открытия заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков.
 
По его словам, личный кабинет на портале позволит агентству обеспечить доступ к перечню работодателей, сообщивших о желании принять участие в оргнаборе граждан Узбекистана.
 
Также у агентства появится возможность направить в личный кабинет Роструда запрос информации об условиях труда у работодателей, к которым предполагается трудоустройство граждан Узбекистана, а также о нарушениях трудового законодательства в отношении граждан республики.
 
«Впереди работы очень много. Но темп, который мы взяли, позволит достичь всех целей, которые определены и в межправительственном, и межведомственном соглашениях в очень короткие сроки», — отметил Иванков.
 
В начале апреля правительства России и Узбекистана подписали соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории РФ. По данным МИД Узбекистана, 21 декабря документ вступил в силу после его ратификации парламентами двух стран. Правительства двух стран в апреле подписали также соглашение о взаимном учреждении представительств компетентных органов в сфере миграции. Накануне МВД РФ открыло свое представительство в Ташкенте.
 
Ранее Россия и Узбекистан договорились о подготовке меморандума о сотрудничестве в социально-трудовой сфере. Как сказал министр труда РФ Максим Топилин, проект меморандума должен быть подготовлен к февралю 2018 года.
 
Ожидается, что в документе будут отражены направления сотрудничества по вопросам мониторинга рынка труда, содействия занятости населения, поддержки безработных, условий и охраны труда, совершенствования законодательства и другие.