В Ташкенте обсудили актуальные вопросы в сфере труда

Федерация профсоюзов Узбекистана провела круглый стол на тему «Актуальные вопросы в сфере труда».
 
На мероприятии приняли участие депутаты Законодательной палаты и члены Сената Олий Мажлиса, Уполномоченный Олий Мажлиса по правам человека (Омбудсман), руководители и ответственные работники министерств и ведомств и другие.
 
Аналогичные круглые столы были проведены во всех районах и городах страны, а также в территориальных объединениях профсоюзных организаций.
 
На мероприятии было отмечено, что в нынешнем году проводится системная работа по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс и другие законодательные акты Узбекистана.
 
Участники круглого стола отметили что, многие вопросы, поднимаемые широкими слоями трудящихся на протяжении нескольких лет в ходе анологичных круглых столов, посвящённых вопросам труда, были решены в нынешнем году.
 
В частности, были обеспечены выдача всех видов пенсий в виде наличных средств, наличная оплата труда и социальных выплат работникам, занятым в бюджетных организациях из 58 горных и отдаленных местностей, а также выплата наличными средствами 50% стипендий студентов высших образовательных учреждений. Кроме того, увеличено число терминалов и банкоматов на местах, решены вопросы с задержкой выплат заработной платы.
 
На основе Генерального соглашения между Кабинетом Министров Узбекистана, Федерацией профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2017-2019 годы в стране действуют 14 территориальных, 100 отраслевых соглашений, более 158 тысяч коллективных договоров, все эти локальные акты служат эффективному упорядочению трудовых отношений, развитию производства, созданию льгот и гарантий для работников.
 
На круглом столе также обсуждены ряд вопросов, связанных с дальнейшей либерализацией правовых отношений в сфере труда, расширением масштаба занятости населения, внедрением современных информационно-коммуникационных технологий в сферу.
 
В частности, с 1 января 2018 года при первичном приеме на работу выпускников профессиональных образовательных учреждений, академических лицеев и высших образовательных учреждений будет уменьшена ставка единой социальной выплаты от получаемых доходов в первый год на 50%, а на второй и третий год на 25%.
 
С 1 июня 2018 года негосударственным организациям будут переданы права на оказание услуг по оформлению на работу на территории Узбекистана и за рубежом.
 
А с 1 января 2019 года будет внедрена система «электронной трудовой книжки» регистрации места работы и периода оплаты государственного социального страхования. Микрофирмам, малым предприятиям и фермерским хозяйствам с согласия работников будет разрешено составлять краткосрочные трудовые договоры, в том числе на выполнение временной или одноразовой работы.