Все кадры госучреждений введут в единую систему, что повысит качество их подбора

Группа компаний Nihol выполнила в рамках проекта Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан свою часть работы — «Разработка и внедрение типовой информационной системы «Кадрлар» для систематизации и хранения информации о сотрудниках государственных органов» (ТИС «Кадрлар»).
 
ТИС «Кадрлар» является типовой информационной системой управления персоналом государственных органов Республики Узбекистан и может улучшить работу кадровых служб государственных органов.
 
Система обеспечивает автоматизацию трудоемких задач управления персоналом и создание платформы для формирования единого внутриведомственного и межведомст­венного информационных пространств по кадровым вопросам государственных органов страны.
 
В частности, бета-версия Национального кадрового портала обеспечивает интерактивную услугу Минтруда: подача юридическими лицами отчетов по вакансиям в районные центры содействия занятости населения.
 
Также идет апробация решения предоставления Минтрудом интерактивной услуги по подаче с Национального кадрового портала заявок юридическими лицами на приобретение трудовых книжек в Яккасарайском и Юнус­абадском районных центрах занятости. Данная возможность обеспечена в рамках разработки ООО «NIHOL-KOMTEX» Единой автоматизированной информационной системы по обеспечению потребности юридических лиц в трудовых книжках (ЕАИС MEHNAT DAFTARCHASI_UZ).
 
Решения ТИС «Кадрлар», заложенные в автоматизацию процесса формирования записей трудовой книжки, станут в дальнейшем основой для создания электронной трудовой книжки.
 
Важной особенностью ТИС «Кадр­лар» является то, что это первая отечественная сис­­тема, реализующая как внутриведомст­венные решения для кадровых служб всех государственных органов, так и инте­грационное решение, объединяющее их в единое Национальное межведомственное информационное пространство по кадровым вопросам.
 
В рамках проекта создания ТИС «Кадр­лар» разработана Система формирования базы справок-объективок для обеспечения ввода и сбора сведений по всем министерствам и ведомствам Республики Узбекистан.
 
Система предназначена для использования кадровыми службами государственных органов Республики Узбекистан при подготовке сведений по справкам-объективкам и дополнительных сведений по сотрудникам, необходимых для обеспечения проведения качественного аналитического мониторинга и управления кадровыми ресурсами с учетом специфики использования и требований организационно-кадровой службы Аппарата Президента Республики Узбекистан.
 
Проектом предусматривается поэтапное внедрение системы во всех кадровых службах государственных органов страны. В настоящее время кадровыми службами Министерства труда активно ведется апробация основных задач кадрового менеджмента и решения формирования базы справок-объективок.
 
Для обеспечения быстрой и качественной подготовки справок-объективок министерством были организованы дополнительные рабочие места и установлен график ввода данных по областям и районам. компаний Nihol обеспечила на площадке министерства постоянное присутствие своих специалистов, проводивших обучение и консультирование пользователей по вводу данных.
 
На данном этапе реализации проекта создана база в несколько тысяч справок-объективок. В процессе пилотной апробации ТИС «Кадрлар» и формирования базы справок-объективок разработчики параллельно ведут работы по оптимизации и усовершенствованию системы.
 
Одной из основных задач ТИС «Кадрлар» является обеспечение решения главных задач системы «Электронное правительство» и, прежде всего, использование различных веб-телекоммуникационных технологий для улучшения и повышения эффективности и результативности предоставления услуг государственного и общественного сектора.
 
Планируется, что пользователями системы станут все государственные предприятия Республики Узбекистан.
 
Источник: 1news.uz