Как война в Украине отразилась на развитии IT в Узбекистане

С начала мобилизации многие российские IT-специалисты спешно покинули страну. Некоторые из них отравились в ближайшие государства, как в более привычные по общему советскому прошлому, в страны, где нет визовых ограничений и языкового барьера. Одной из стран релокации россиян стал Узбекистан. Как война и мобилизация отразилась на развитии IT-сферы и на экономике Узбекистана разбираем в материале.

Сколько IT-специалистов уехало из России и куда

Данные о количестве IT-специалистов, которые выехали из России после объявления мобилизации разнятся. Согласно официальной информации Министерства  цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, за 2022 год выехало из России и не вернулось обратно около 100 тыс. специалистов в области IT. Исследовательская организация Complexity Science Hub Vienna подсчитала, что в период с января по октябрь 2022 года из России уехало около четверти ведущих IT-специалистов. Рекрутинговый центр HeadHunter отметил в России рост вакансий IT-специалистов на 2023 год на 63% (до 59 тыс. вакансий) в сравнении с прошлым годом.

Данные: habr.com. Инфографика: Камила Файзиева

Самые популярные направления для IT-релокантов среди стран СНГ – Казахстан, Грузия, Армения и Узбекистан. Разберемся, почему узбекистанский экспорт услуг в области IT значительно вырос, каким образом мобилизация сыграла на руку в IT, плюсы и минусы экономики Узбекистана.

Новый IT Park называют самым крупным хабом для специалистов в области IT в Центральной Азии с представительствами в США, Германии и Латвии. Сейчас в IT Park более 2100 компаний-резидентов, из них около 500 компаний ориентированы на поставку услуг на глобальный рынок, в основном в США — на эту страну приходится около 45 процентов  экспорта. За ней следуют Великобритания, Германия, Россия, ОАЭ и другие.

По данным самого IT Park, объем экспорта резидентов в 2022-м достиг $140 млн. При этом еще три года назад он составлял всего $6 млн.

По итогам 2023 года количество резидентов IT-парка достигло 1 652, в том числе 426 с участием иностранного капитала, которыми были оказаны услуги на $1 млрд, а также осуществлен экспорт на $344 млн.

Фокус на экспорт объясняется небольшим внутренним рынком, который не может обеспечить необходимый спрос для поддержания производства на высоком уровне, объясняет «Компании» директор по развитию бизнеса Axoft в Узбекистане Искандер Назмеев. Низкая стоимость рабочей силы делает Узбекистан более конкурентоспособным на мировом рынке.

Узбекистан развивает технологии по всем направлениям, в том числе за счет инвестиций в цифровую инфраструктуру. Например, в сфере финтеха: в 2021 году в стране появилась третья платежная система,  сейчас Центральный банк Узбекистана изучает варианты введения цифрового сума. Отдельное внимание уделяется образованию: создана национальная IT-академия, а в ближайшее время в Узбекистане должны появиться более 200 спецшкол с углубленным изучением информатики.

Чем IT-релокантов привлекает Узбекистан

В 2020 году в IT Park осуществляли свою деятельность две компании-резидента с участием российский учредителей, в которых работали 82 специалиста. В 2021 году компаний стало три, а специалистов – 90. В 2022 году произошел резкий скачок компаний-резидентов с участием российских учредителей стало 123, а также специалистов, работающих в данных компаниях – более 1000 человек. На сегодняшний день, количество компаний с участием российского капитала составляет 252. В этих компаниях работают более 2700 специалистов.

Фархад Ибрагимов, директор IT Park отмечает, что с начала 2022 года IT-индустрия Узбекистана демонстрирует стремительный рост.

«В 2022 году был запущен проект TashRush, направленный на релокацию зарубежных IT-компаний и IT-специалистов в Узбекистан. Более 6 тыс. специалистов и 200 компаний переехали в Узбекистан и расширили свою деятельность в области информационных технологий».

По его данным, были внедрены IT-визы, предоставляющие права и привилегии владельцам и их семьям, включая доступ к медицинским и образовательным услугам и упрощенное приобретение недвижимости.

«Сотрудничество с международными партнерами привело к важным инициативам. Например, в сотрудничестве с Всемирным банком реализован инвестиционный проект «Цифровое включение Узбекистана», направленный на развитие цифровых технологий в различных областях. В сотрудничестве с корейским агентством KOICA был запущен проект по укреплению потенциала IT Park».

Чем привлекателен Узбекистан для IT-релокантов

По словам руководства IT Park, в Узбекистане создаются благоприятные условия и предоставляются льготы, а также программы поддержки для IT-компаний, резидентов IT Park, которых нет, ни в одной другой стране. Среди компаний, уже открывших офисы в Узбекистане и ставших резидентами – ITechArt, Itransition, GCore, EPAM Systems и другие.

Резиденты освобождаются от таможенных платежей (кроме таможенных сборов) за ввозимое для собственных нужд оборудование, детали, программное обеспечение и другие товары. Они также освобождены от уплаты любых видов корпоративных налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды до 1 января 2028 года.

Кроме того, иностранным сотрудникам компаний-резидентов IT Park не требуется разрешение на работу в Узбекистане, а также компании имеют возможность использовать виртуальный офис вместо аренды помещения.

Еще один безусловный плюс – резиденты IT Park имеют исключительное право выплачивать дивиденды и зарплату в иностранной валюте на дебетовые карты (в рамках поступлений от экспорта работ/услуг).

IT Park оказывает своим резидентам всестороннюю поддержку в поиске жилья, аренды офиса, регистрации юридического лица. Также существуют программы по поддержке иностранных компаний при выходе на рынок Узбекистана:

• Zero Risk — предложение для иностранных IT-компаний, которые хотят войти на рынок Узбекистана с минимальными рисками и издержками;
• Global Excellence — предложение по сотрудничеству с FDI консультантами для привлечения прямых иностранных инвестиций на фиксированных контрактах;
• One stop shop — помощь IT Park при открытии и регистрации компании в Узбекистане;
• Softlanding — помощь в поиске жилья для сотрудников, помещений под офис, получении лицензий на трудоустройство и т.д.

Приток IT-релокантов значительно повысил экспорт IT услуг Узбекистана 

Узбекистан не только дает возможность развиваться и выходить на новые рынки локальным проектам, но также активно привлекает специалистов из других стран. Например, после начала войны России с Украиной, республика оперативно внедрила программу поддержки релокантов из России: бесплатное консультирование по вопросам переезда, регистрации и открытия банковских карт.

Еще айтишникам теперь выдают специальную визу. Ее могут получить инвесторы, учредители IT-компаний и сами специалисты. Виза позволяет свободно въезжать в Узбекистан в течение трех лет, разрешение на работу в стране с ней не требуется, а зарплату можно получать в валюте.

По оценке советника директора IT Park, в Узбекистан в общей сложности приехало до 6 тыс. высококвалифицированных специалистов. В основном это специалисты, которые уже сотрудничают с определенными компаниями. Также имеются специалисты, работающие в организациях Узбекистана.

Экспорт за 1 полугодие 2023 года превысил годовой экспорт 2022 года

Объем экспорта резидентов IT Park за первое полугодие 2023 года увеличился в 2,7 раза по сравнению с первым полугодием 2022 года.

Важно отметить, что экспорт за первое полугодие 2023 года, составивший $145,3 млн., превысил годовой экспорт 2022 года, который составил $140,9 млн.

За первое полугодие 2023 года 45% экспорта IT специалистов Узбекистана (сюда входят и граждане Узбекистана и релоканты) пришлось на долю США, 14% – Великобритании, 8% – стран ЕС и 33% – на другие страны, такие как Сингапур, ОАЭ, Швеция, Канада, Корея, и т. д.

Можно заметить снижение доли экспорта услуг BPO (англ. Business Process Outsourcing, BPO) с 63% в 2022 году до 20% в 2023 году, но учитывая значительный рост экспорта в таких сферах, как геймдев, который составил $15,2 млн (увеличение в 16,7 раза с $0,9 млн). Экспорт программных продуктов составил $60 млн (рост в 3,8 раза с $15,7 млн), а оказанных услуг по технической поддержке – $10,8 млн (рост в 6 раз с $1,8 млн).

По итогам первого квартала 2024 года общее количество резидентов IT Park составило 1886 компаний, из них 1206 зарегистрировано в Ташкенте, 680 – в регионах республики. При этом количество компаний с участием иностранного капитала составило 446. В первом квартале количество экспортно-ориентированных компаний-резидентов IT Park достигло 458, что в 4,4 раза больше, чем в 2022 году.

Каков вклад российских IT специалистов в развитие IT индустрии, климата и инфраструктуры высоких технологий в Узбекистане в целом 

Директор IT Park Фархад Ибрагимов отмечает, что зарубежные IT-специалисты и IT-компании значительно влияют на процесс развития сферы информационных технологий, способствуя улучшению квалификации локальных кадров и создавая новые рабочие места.

«Например, компания EPAM Systems – один из мировых лидеров в области разработки программного обеспечения, совместно с IT Park, является учредителем первого цифрового университета в Центральной Азии – ITPU».

Международная компания Simtech Development (резидент IT Park, специализируется на создании интернет-магазинов и маркетплейсов) открыла свою школу IT-профессий Codication, которая помогает местным специалистам поднять свой профессиональный уровень до международных стандартов и быть конкурентоспособными на глобальном рынке IT-технологий.

«Такие компании как Vention, East Games, iTransition, iTechArt создают множество программ стажировок для локальных специалистов с дальнейшим трудоустройством», – заключил он.

Массовая релокация IT-специалистов в Узбекистан, по мнению руководства IT Park, оказывает только положительное влияние на местную IT-индустрию. Например, это выражается в укреплении позиций Узбекистана на международном рынке информационных технологий. Также это ведёт к повышению заработных плат в отрасли, что привлекает в страну и в отрасль еще больше талантливых профессионалов.

Так называемый трансфер знаний – обмен опытом между компаниями, улучшает качество работы и бизнес-атмосферу во всей индустрии. За счет менторства зарубежных экспертов и работы над международными проектами повышается квалификация местных специалистов. Это способствует экономическому росту Узбекистана, созданию новых рабочих мест и улучшению уровня жизни населения. Поэтому можно с уверенностью утверждать, что массовая релокация IT-специалистов в Узбекистан – явление сугубо положительное, считает руководство IT Park.

Прогнозы на ситуацию в сфере высоких технологий в Узбекистане в связи с потоком российских, украинских и белорусских IT-релокантов 

По мнению Ибрагимова, поток IT-специалистов из зарубежных стран уже позитивно влияет на IT-сферу Узбекистана. В частности, это помогает развивать технологическую экосистему: под менторством опытных профессионалов из зарубежных стран локальные специалисты создают более конкурентоспособные проекты и решения, усиливая позиции Узбекистана на глобальной арене и привлекая иностранные инвестиции.

Помимо этого, прирост IT-специалистов из других стран стимулирует конкуренцию на узбекском рынке труда, побуждая местные компании улучшать свои продукты и качество услуг. Это, в свою очередь, приведёт к активному взаимодействию между бизнесом и образовательными учреждениями, что способствует развитию уровня и качества образования в стране, делает выводы Фархад Ибрагимов.

Заместитель министра цифровых технологий Рустам Каримжонов заверил, что отток релокантов не повлияет на достижение целей по экспорту IT-услуг.

Замдиректора IT Park Махлиё Муксинова отметила, что несмотря на то, что приезд экспатов способствовал обмену экспертизой и опытом с местными специалистами, она не увидела прямого влияния релокантов на развитие местного IT-рынка.

«Я думаю, что влияние прямого не было, потому что это естественный процесс. При приходе релокантов что-то пошло быстрее, так как мы обменялись знаниями, но нам требуется время, чтобы эти знания имплементировать, чтобы что-то новое дальше внедрять».

Рустам Каримжонов подчеркнул, что поставленные цели по увеличению экспорта IT-услуг будут достигнуты, несмотря на отток релокантов:

«Вне зависимости от количества релокантов, которые приезжают сюда, уезжают, те темпы, которые мы для себя задали, они будут реализовываться, потому что основной экспорт — больше 90% — делается местными специалистами. Поэтому отток, приток релокантов и специалистов в целом сильно не влияет на общие экспортные цели, которые у нас есть».

IT консультант Лазиз Адхамов считает, что релоканты «в основном, как приехали, так и уехали.

«Их очень мало здесь. Больше всего развиваются узбекские компании, стартапы. Очень много стало IT-аутсорса и огромное количество образовательных программ, и массовое обучение специалистов. И на это Россия никак не влияла”, – заключил он.

Камила Файзиева