После начала войны Россия лишилась 2 миллионов молодых людей, составлявших основу трудоспособного населения

После начала войны в Украине российский рынок труда лишился двух миллионов работников в возрасте от 19 до 40 лет, рассказал в беседе с «Коммерсантом» гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

«Особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет, число которых за это же время снизилось уже на два миллиона», — сообщил он.

В общей сложности за последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на один миллион человек и сейчас составляет 76,3 млн, добавил Сергиенков. К усугубляющим ситуацию факторам он отнес сохраняющуюся низкую производительность труда в российской экономике.

«Практически во всех секторах она раза в два ниже, чем в сопоставимых экономиках развитых стран», — отметил гендиректор HeadHunter.

В будущем ситуация с кадрами в России не улучшится, предупредил Дмитрий Сергиенков: «Если сейчас рынку труда не хватает примерно двух миллионов [молодых] специалистов, то к 2030 году эта цифра, скорее всего, удвоится, и это даже без какого-то значимого экономического роста».

В июле этого года президент РФ Владимир Путин потребовал от правительства подготовить до 2028 года около 1 млн специалистов рабочих профессий, чтобы решить проблему дефицита кадров в промышленности. Помимо этого, он заявил о необходимости модернизировать материальную и техническую базу колледжей и техникумов, а также подстроить систему профессионального образования под запросы рынка труда.

Проведенный в апреле Центробанком опрос показал, что около 70% предприятий испытывают дефицит кадров (в июле 2023-го о такой проблеме сообщили 56% компаний). При этом усилилась нехватка как квалифицированных специалистов, так и разнорабочих. По оценке правительства, до 2030 года российской экономике потребуется 2,4 млн новых работников.