Российские оборонные заводы из-за нехватки кадров начали привлекать «вахтовиков»

Оборонные предприятия России сталкиваются с острой нехваткой кадров и пытаются привлечь работников высокими зарплатами, обучением и вахтовым методом работы. Об этом сообщает «Русская служба Би-би-си», проанализировавшая около 90 тысяч вакансий, размещенных оборонными заводами на сайтах по поиску работы за период с 15 августа по 15 сентября.

Особенно острый дефицит наблюдается среди инженеров, токарей и операторов программируемых станков. В попытке привлечь этих специалистов предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) предлагают зарплаты, которые в три-четыре раза превышают средние показатели по региону. Кроме того, некоторые заводы готовы обучать новых сотрудников, обеспечивая их необходимыми навыками.

Одним из решений проблемы кадрового дефицита стал вахтовый метод работы. В первой половине 2024 года медианная зарплата для вахтовиков составила 152 тысячи рублей, что на 30% больше по сравнению с прошлым годом. С января по июль количество вакансий с вахтовым методом работы увеличилось на 460,5 тысячи (рост составил 32%).

Однако работа по вахтовому методу зачастую предполагает отсутствие полноценного отдыха. Работники трудятся по 11 часов в день, шесть или семь дней в неделю. Только в таком режиме они могут рассчитывать на зарплату в 150-200 тысяч рублей в месяц. При этом, сверхурочная работа на предприятиях, выполняющих государственные оборонные заказы, является законной.