Размер пособия по беременности и родам будет зависеть от фактически проработанного времени

Согласно Постановлению «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2017 год», подписанному президентом Узбекистана, размер пособия по беременности и родам будет дифференцирован в зависимости от фактически проработанного времени.

При этом, проработанное время учитывается как для поступающих на работу в первый раз, так и для возобновляющих свою трудовую деятельность после перерыва свыше 12 месяцев:
• до 6 месяцев со дня принятия на работу – 50%;
• с 6 до 12 месяцев – 75%;
• свыше 12 месяцев – 100%.

К примеру, женщина поступила на работу в первый раз и уходит в отпуск по беременности и родам, не проработав и 6 месяцев. Ей будет назначено пособие в размере 50% от среднемесячной заработной платы. Или же другой пример – женщина нигде не работала больше года, устроилась на работу и через 11 месяцев уходит в отпуск по беременности и родам. Пособие она сможет получить в размере 75% от своей среднемесячной зарплаты.

Таким образом, пособие по беременности и родам в размере 100% можно будет получить при условии годовой отработки после первого поступления на работу или после перерыва в работе больше 12 месяцев, а также, если перерыв в работе был менее 12 месяцев, сообщает Норма.

Также фиксируется положение, что эти пособия, как и ранее, будет платить работодатель.
 
фото: Узньюс