ГИС наказала виновных за низкое качество услуг мобильной связи

Государственной инспекцией по надзору в сфере связи, информатизации и телекоммуникационных технологий (Инспекция) по выявленным нарушениям при оказании услуг мобильной связи по Республике Узбекистан ранее были выданы соответствующие предписания 4-м операторам мобильной связи, о принятии соответствующих долгосрочных мер по развитию сети на будущий год.

 

Однако, принимая во внимание ряд имеющихся недостатков в компаниях ООО «UNITEL» и «COSCOM», причиной которых является недостаточный уровень организационных работ не позволяющий оперативно, своевременно и полноценно принимать решения по осуществлению задач предоставления качественных и круглосуточных услуг мобильной связи абонентам, а также предотвращению незаконной эксплуатации радиоэлектронных средств, Инспекция выдала этим Компаниям соответствующие предписания по исправлению существующих недостатков и приведению осуществляемой деятельности по оказанию услуг мобильной связи в соответствие с требованиями законодательных и нормативных актов Республики Узбекистан.

 

В целях обеспечения выполнения требований законодательных и нормативных актов Республики Узбекистан, за нарушение нормативных показателей качества предоставления услуг, а также за незаконное использование радиочастот и радиоэлектронных средств Инспекцией 27 ноября 2015 года были применены административные меры наказания в отношении должностных лиц ООО «UNITEL» и «COSCOM» в соответствие с частью первой статьи 152 «Нарушение порядка использования радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств» и со статьёй 153 «Нарушение норм и государственных отраслевых стандартов качества услуг связи» Кодекса «Об административной ответственности Республики Узбекистан», сообщает сайт ГИС.

 

Справка: Нарушение части первой статьи 152 предусматривает наложение штрафа на граждан от двух до пяти, а на должностных лиц – от пяти до семи минимальных размеров заработной платы;

Нарушение статьи 153 влечет наложение штрафа на должностных лиц от одного до двух минимальных размеров заработной платы.